مكافأة نهاية الخدمة بعد وفاة الموظف في الإمارات — الحقوق والإجراءات
مكافأة نهاية الخدمة بعد وفاة الموظف في الإمارات — الحقوق والإجراءات
عقد العمل ينتهي قانوناً بالوفاة، لكن مستحقات الموظف المالية لا تنتهي معه. مكافأة نهاية الخدمة، الرواتب غير المدفوعة، تأمين الحياة — كلها حقوق مالية تدخل في التركة وللورثة حق المطالبة بها. السؤال هو: كيف يحصلون عليها فعلياً؟
كيف تحتسب مكافأة نهاية الخدمة
بموجب قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، يستحق الموظف المتوفى مكافأة نهاية خدمة تحسب على أساس الأجر الأساسي الأخير:
- السنوات الخمس الأولى: أجر 21 يوماً عن كل سنة خدمة
- ما بعد السنة الخامسة: أجر 30 يوماً عن كل سنة إضافية
- الشرط: إكمال سنة واحدة مستمرة على الأقل في العمل
- فترات الكسور والأشهر تدخل بالكامل في الاحتساب
مثال: موظف عمل 8 سنوات براتب أساسي 15,000 درهم = (5 × 21 × 500) + (3 × 30 × 500) = 52,500 + 45,000 = 97,500 درهم.
منحة الوفاة للمواطنين
الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية تصرف منحة وفاة بمبلغ 60,000 درهم لورثة الموظف المواطن المتوفى طبيعياً. إصابة العمل المميتة لها تعويض منفصل.
كيف يحصل الورثة على المستحقات؟
هنا المفاجأة التي تصدم كثيراً من الأسر: لا يمكن لصاحب العمل صرف المستحقات نقداً لأي فرد من العائلة مباشرة. يلتزم قانوناً بإحدى الطريقتين:
- إيداع المبلغ بالكامل في خزينة المحكمة المختصة على ذمة ملف التركة
- إصدار شيك مصرفي باسم "تركة المتوفى" ليُودع في الحساب المجمد
المهلة القانونية: يلزم القانون صاحب العمل بأداء كافة المستحقات خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء العقد (الذي ينتهي بالوفاة).
تحميل مجاني
احصل على UAE — Estate Settlement Checklist
كل ما في هذا المقال في قائمة تحقق قابلة للطباعة — بالإضافة إلى خطط عمل وأدلة مرجعية يمكنك استخدامها اليوم.
ما يحق لصاحب العمل خصمه
يحق لصاحب العمل خصم أي ديون أو مبالغ مستحقة للشركة بذمة المتوفى — مثل السلف المالية، عهد العمل غير المسددة، أو أي التزامات تعاقدية.
تأمين الحياة
كثير من الشركات في الإمارات توفر تأمين حياة جماعي لموظفيها. إذا كان المتوفى مشمولاً بالتغطية:
- تواصل مع إدارة الموارد البشرية للحصول على تفاصيل بوليصة التأمين
- تأمين الحياة يُصرف عادة مباشرة للمستفيدين المسمّين في البوليصة — قد لا يدخل ضمن التركة إذا كانت البوليصة تنص على مستفيدين محددين
نظام الادخار البديل
إذا كان صاحب العمل مشتركاً في النظام البديل الاختياري لمكافأة نهاية الخدمة (نظام الادخار بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023)، فإن المستحقات تُصرف من عوائد المحفظة الاستثمارية المدخرة وفق ضوابط النظام.
الخطوة العملية الأولى
أخطر جهة العمل رسمياً بالوفاة فوراً — هذا يبدأ عداد الـ 14 يوماً. احتفظ بنسخة من الإخطار مع تاريخ الاستلام.
لمعرفة كيف تتكامل مستحقات العمل مع باقي أصول التركة — من البنوك إلى العقارات — راجع دليل الميراث وتسوية التركات في الإمارات.
احصل مجانًا على UAE — Estate Settlement Checklist
حمّل UAE — Estate Settlement Checklist — دليل قابل للطباعة يتضمن قوائم تحقق ونماذج وخطط عمل يمكنك استخدامها اليوم.